 |
 |
แนวทางการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน
ของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA)
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
|
♦ ข้อมูลพื้นฐาน |
|
♦ การประชาสัมพันธ์ |
|
♦ การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
|
Social Network |
|
♦ การบริหารงาน การดำเนินงาน |
|
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
♦ การปฏิบัติงานการให้บริการ |
|
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
|
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
|
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
|
E–Service |
|
♦ การจัดซื้อจัดจ้าง การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
|
|
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
|
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
♦ การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
|
♦ แนวปฏิบัติการจัดการ จัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
♦ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
รับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน |
|
♦ การส่งเสริมความโปร่งใส การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (ต.ค.65 - เม.ย.66) |
|
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตทางเว็บไซต์ ศูนย์ประสานราชการใสสะอาดกองทัพบก |
|
♦ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
♦ การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
|
♦ การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
|
♦ แผนป้องกันการทุจริต |
|
รายงานสรุปผลการดำเนินงานป้องกันและปราบปรามการทุจริต ประจำปีงบประมาณ 2566 รอบ 6 เดือน |
|
♦ การประมวลจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
ระเบียบกระทรวงกลาโหมว่าด้วยการประมวลจริยธรรมและการรักษาจริยธรรม |
|
♦ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม |
|
แต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรม ทบ. ข้อกำหนดการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม การปฏิบัติที่ควรกระทำและไม่ควรกระทำ เพื่อรักษาประมวลจริยธรรม กห. |
|
♦ การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
|
แบบฟอร์มการรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
♦ มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
|
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
แนวทางการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
| ข้อมูลพื้นฐาน |
|
O1โครงสร้างหน่วย |
|
O2ข้อมูลผู้บริหาร |
|
O3อำนาจหน้าที่วิสัยทัศน์ |
|
O4แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
O5ข้อมูลติดต่อหน่วยงาน |
|
O6กฏหมายที่เกี่ยวข้อง |
| ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
O7การประชาสัมพันธ์ |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
|
O8 Q&A |
|
O9 Social Network |
|
แผนการดำเนินงาน |
|
O10แผนการดำเนินงานประจำปี |
|
O11รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน |
|
O12รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
| มาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|
O13มาตรฐานการปฏิบัติงาน |
| มาตรฐานการให้บริการ |
|
O14มาตรฐานการให้บริการ |
|
O15ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
|
O16มาตรฐานการให้บริการ |
|
O17E-Service |
|
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
O18แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
O19รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณรอบ 6 เดือน |
|
O20รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
O21แผนการจัดซื้อจัดจ้าง หรือแผนการจัดหาพัสดุ |
|
O22ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
O23สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
|
O24รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายปี |
|
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
O25นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
O26การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
O27หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
O28รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
|
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|
O29แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|
O30ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
O31ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
O32การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
O33การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
|
O34เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
|
O35การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
|
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
|
O36การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
|
O37การดำเนินการจัดการความเสี่ยง* |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|
O38การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|
แผนป้องกันการทุจริต |
|
O39แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
O40รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตรอบ 6 เดือน |
|
O41รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
|
O42มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
O43การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
